|
| updated 18.06.12 18:54 09.12.09 02:51 |
Rand   | Ничего не напоминает? |
ru |
ЗАКОН ПАРКИНСОНА, или Растущая пирамида
Работа заполняет время, отпущенное на нее.
Ценность этого недавно открытого закона зиждется в основном на
статистических данных, которые мы вскоре приведем. Однако обычному
читателю любопытней узнать, какие факторы обусловливают ту тенденцию,
которую выразил наш закон. Опустив технические подробности (которых
немало), мы можем выделить две основные движущие силы. Для нынешних наших
надобностей облечем их в форму двух почти аксиоматических положений:
1) чиновник множит подчиненных, но не соперников;
2) чиновники работают друг для друга.
Чтобы освоить фактор 1, вообразим, что некий чиновник А жалуется на
перегрузку. В данном случае неважно, кажется это ему или так оно и есть;
заметим, однако, что ощущения А (истинные или мнимые) могут порождаться и
упадком сил, неизбежным в среднем возрасте. Выхода у него три. Он может
уйти; он может попросить себе в помощь чиновника В; он может попросить
двух подчиненных, С и D. Как правило, А избирает третий путь. Уйдя, он
утратил бы право на пенсию. Разделив работу с равным, ему В, он рискует не
попасть на место W, когда оно наконец освободится. Так что лучше иметь
дело с двумя подчиненными. Они придадут ему весу, а он поделит работу
между ними, причем только он один будет разбираться и в той, и в другой
категории дел. Заметьте, что С и D практически неразлучны. Нельзя взять на
службу одного С. Почему же? Потому что он разделил бы работу с Л и стал бы
равен ему, как отвергнутый В, и даже хуже, он метил бы на место А. Итак,
подчиненных должно быть не меньше двух, чтобы каждый придерживал другого,
боясь, как бы тот его не обскакал. Когда на перегрузку пожалуется С (а он
пожалуется), А с его согласия посоветует начальству взять и ему двух
помощников. Чтобы избежать внутренних трений, он посоветует взять двух и
для J. Теперь, когда под его началом служат еще и Е, F, G, Н, продвижение
А по службе практически обеспечено.
Когда семеро служащих делают то, что делал один, вступает в игру фактор
2. Семеро столько работают друг для друга, что все они загружены
полностью, а А занят больше, чем прежде. Любая бумага должна предстать
перед каждым. Е решает, что она входит в ведение F, F набрасывает ответ и
дает его С, С смело правит его и обращается к D, а D - к G. Однако G
собрался в отпуск и передает дело Н, который снова пишет все начерно за
подписью Д и вручает бумагу С, а тот в свою очередь просматривает ее и
кладет в новом виде на стол А.
Что же делает А? Он мог бы с легким сердцем подписать не читая, так как
ему есть о чем подумать. Он знает, что в будущем году он займет место W и
должен решить, С или D заменит его самого. Он же решит, идти ли в отпуск G
- вроде бы еще рановато, и не отпустить ли лучше H по состоянию здоровья -
тот плохо выглядит, и не только из-за семейных неурядиц. Кроме того, надо
оплатить F работу на конференции и отослать в министерство прошение Е о
пенсии. А слышал, что Д влюблен в замужнюю машинистку, а G неизвестно
почему поссорился с F. Словом, А мог бы подписать, не читая. Но не таков
А. Как ни терзают его проблемы, порожденные самим существованием его
коллег, совесть не позволит ему пренебречь долгом. Он внимательно читает
документ, вычеркивает неудачные абзацы, привнесенные С и H, и возвращает
его к тому виду, который был избран изначально разумным (хотя и склочным)
F. Правит он и стиль - никто из этих юнцов языка своего толком не знает, -
и в результате мы видим тот вариант, который создал бы А, если бы С, D, Е,
F, G и H вообще не родились. Но вариант этот создало множество людей, и
ушло на него немало времени. Никто не отлынивал от работы, все старались.
Лишь поздно вечером А покидает свой пост, чтобы пуститься в долгий путь
домой. Теперь во всех окнах его учреждения гаснет свет и тьма сгущается,
знаменуя конец еще одного нелегкого трудового дня. А уходит одним из
последних, сильно сутулясь, и думает с кривой улыбкой, что поздний час,
как и седина, - возмездие за успех.
.............................. Год .......... Прирост или
Объект исчисления ...... 1914 ..... 1928 .... убыль, в %
Крупные корабли ............ 62 ..... 20 ... -67,74
Военные моряки (рядовой
и командный состав) .... 146000 . 100000 ... -31,5
Портовые рабочие ........ 57000 .. 62439 .... +9,54
Портовые служащие ........ 3249 ... 4558 ... +40,28
Адмиралтейские служащие .. 2000 ... 3569 ... +78,45
ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ СПИСОК, или Принципы отбора кадров
Нынешней администрации, и деловой, и правительственной, постоянно
приходится отбирать людей. Неумолимый закон Паркинсона гарантирует
непрестанную нужду в кадрах, но выбрать того, кого надо, не так легко.
Расскажем о методах отбора, применявшихся в былое время, и о методах
нынешних.
Раньше (а отчасти и теперь) применялись метод британский и метод
китайский. Оба они заслуживают внимания хотя бы потому, что принесли
гораздо больше пользы, чем вреда. Британский метод (старого типа) основан
на личной беседе, в которой соискатель должен объяснить, кто он такой.
Немолодые джентльмены, сидящие вокруг краснодеревого стола, спрашивают его
имя и фамилию. Предположим, он отвечает: "Джон Сеймур". Один из членов
комиссии интересуется: "А вы не родственник ли герцогу Сомерсетскому?" На
это соискатель, скорее всего, ответит: "Нет". Другой джентльмен скажет:
"Тогда, быть может, епископу Вестминстерскому?" Если и здесь ответом будет
"нет", третий джентльмен возопит: "Так _чей_ же вы родственник?" В том
случае, когда соискатель отвечает: "Ну, отец мой торгует рыбой в
Чипсайде..." - беседу можно считать исчерпанной. Комиссия переглядывается,
один из членов звонит, а другой говорит лакею: "Вывести". Одно имя
вычеркивается без обсуждений. Если следующим предстанет Генри Молине,
племянник графа Сефтонского, шансы его будут велики вплоть до появления
Джорджа Говарда, который сумеет доказать, что он - внук герцога
Норфолкского. Комиссия не встретит трудностей, пока ей не придется
выбирать между третьим сыном баронета и вторым, хотя и побочным, сыном
виконта. Но и тут можно справиться в специальной книге, так что выбор
прост, а нередко и удачен.
Адмиралтейская разновидность метода (напомним: старого типа) отличается
лишь тем, что выбор ограниченней. На адмиралов не действуют титулы как
таковые. Им важно, связан ли соискатель с моряками. Идеальный ответ на
второй вопрос: "Да, адмирал Паркер - мой дядя, капитан Фоли - отец,
коммодор Фоли - дед. Мать моя - дочь адмирала Харди. Капитан Харди
приходится мне дядей. Мой старший брат - лейтенант королевского флота,
другой мой брат учится в морском училище, а третий ходит в матроске". -
"Так, так, - говорит главный адмирал. - А почему вам вздумалось идти во
флот?" Ответ на этот вопрос практически безразличен, поскольку секретарь
уже отметил имя в списке. Если приходится выбирать из двух таких
соискателей, какой-нибудь адмирал попросит назвать номера такси, на
которых они приехали. Тот, кто честно ответит: "Не знаю", будет отвергнут,
а тот, кто быстро соврет "23-51", будет принят, как юноша с хваткой. Метод
нередко давал блестящие результаты.
Британский метод нового типа выработался в девятнадцатом веке, как
более уместный для демократической страны. Комиссия живо интересуется:
"Где учились?" И, услышав ответ: "Хэрроу", "Хейлибери" или "Регби", задает
второй вопрос: "Во что играете?" Хороший соискатель ответит на это: "Я
играю в теннис за Англию, в крикет за Йоркшир, в регби за клуб "Арлекин" и
в гандбол за "Винчестер". Тогда задают третий вопрос: "А в поло не
играли?" - чтобы он не возомнил о себе, хотя и без поло такой соискатель
заслуживает внимания. Если же на первый вопрос ответом будет "Уиглворт",
беседа не затянется. "Что?!" - удивится председатель. "А где это?" -
вскричат остальные, когда вопрошаемый повторит название. "В Ланкашире", -
объяснит он, и кто-нибудь для порядка все же спросит насчет игр, но ответ
"Настольный теннис за Уигэн, велосипедные гонки за Блекпул и биллиард за
Уиглворт" окончательно преградит ему путь. Возможны нечленораздельные
замечания о наглецах, расходующих чужое время. И этот метод давал неплохие
результаты.
Китайскому методу (старого типа) подражало в свое время столько наций,
что немногие помнят теперь о его происхождении. Метод сводится к
письменным испытаниям. Во времена династии Мин экзамен для самых способных
устраивали каждые три года и включал он три трехдневные сессии. В первую
сессию соискатель писал три сочинения и поэму в восьми четверостишиях. Во
вторую он писал пять сочинений на издавна установленные темы. В третью он
писал пять сочинений об искусстве управления. Тех, кто все сдал успешно
(процента два), допускали к последнему экзамену, который проходил в
столице. Длился он один день и включал одно сочинение на тему из текущей
политики. Выдержавшие этот экзамен могли стать чиновниками, и чем выше
была отметка, тем выше было и место. И эта система работала вполне
успешно.
полная версия тут:
http://www.koob.ru/books/practic_psychology/Parkinsons_Law.rar
|
| Comments: 8 | |
| |
|
|
| 08.12.09 09:48 |
Горький Ангел | Новый Образ |
ru |
Всех приглашаю в свой фотоскролл, в Папку с Образами , которые я самостоятельно рисую и выкладываю в соём скролле.)
Не судите строго, до мастера БА арта мне ещё далеко!
http://photo.scrolls.combats.com/~Горький%20Ангел/gallery/14523.html
всем буду рад) и за здаровую критику тоже)
Комментарии исключительно в Фотоскролле в папке с образами))) спс.)
|
| Comments: 6 | |
| |
|
|
| updated 29.11.09 19:29 29.11.09 11:38 |
Модификатор | Гвардейцы |
ru |
Когда-либо бывшие.
Светлая гвардия:
Юрьевна [8] , [pers]Дим Деев[/pers](character not found), jasa [9], The_Jove, Di Abolo [6], Гуфа [], Кето [6],  MAXXX [9], Саттва [8], Яля [], Ales [].
Тёмная гвардия:
 Троянский_Конь [11], Vritra [],   Rand [12],  Медведь [12], mixter, Абу Хашиш [], Рулен Багдасыс [8].
Нейтральные мастера:
  Михаил АП [12],  Waterfall [12],  Император [12],  big teran [12], Ворлок [].
Мог кого-то упустить.
|
| Comments: 34 | |
| |
|
|
| 27.11.09 04:07 |
Сильвер Рекс | Кулачный турнир хайлевелов... |
ru |
1-й кулачный турнир 10-х уровней.
Место проведения – Кэпитал Сити.
ориентировочно конец декабря с 15-20 числа :)
Начало турнира: «___» ______ 2009 г.
К участию приглашаются 10-е уровни.
Правила проведения:
Участие в турнире платное - взнос за участие 50 кр.
Командам кланов скидка: от 1 до 3-х участников по 40 кр. За каждого, от 3 и более по 30 кр.
разрешено использовать: статовые элики госовские, + Зелье каменной стойкости.
запрещено: пещерные статовые элики, эли из Горы, еда вся, ЖЖ, свитки, книги,
«Поправка Бюргера»: Запрещено использовать приемы «последний удар» и «искалечить» - уличенные в использовании сразу же дисквалифицируются им засчитывается техническое поражение.
Статы со зверя приветствуются. Зверя кормить разрешается. Статы перекидывать перед каждым боем разрешается.
регламент Турнира:
1. Участники по группам распределяются путем жеребьевки. Да здравствует Рэндом
2. в групповом этапе бои с каждым участником группы – 1 бой., в группе 4 человека, в следующий раунд проходят 2 человека набравшие большую сумму очков. Участник, не явившийся на турнир и не проведший боев с партнерами по группе в период, отведенный для проведения боев группового этапа, выбывает из турнира с техническим поражением. Взносы за участие не возвращаются. Бои с участником, выбывшим по техническому поражению засчитываются как ничья т.е. 0 очков..
3. все последующие этапы распределение участникам определяется путем жеребьевки, вплоть до финала.
4. в одиночный этап проходят все вышедшие из группового этапа победители групп (по 2 человека набравшие максимальное количество очков) Если у 2-х участников набравших большее количество очков по очкам одинаковый результат – происходит переигровка за 1-е место в группе..
В финал выходят 4 участника полуфинала. Победители полуфинала сражаются друг с другом за 1-е место. Проигравшие в полуфинале сражаются за 3 место.
Призовыми считаются 3 финальных места.
Все спорные моменты принимаются к рассмотрению только при наличие скринов участников во время боя. Претензии участников без скринов рассматриваться не будут.
все подробности и записаться на турнир можно на нашем кланфоруме в разделе Кулачного отдела. –
http://ninjaclan.ucoz.ru/forum/26
Желающие принять участие - следите за событием в топе кулачного сообщества Бк:
http://forum.combats.com/sun_forum.pl?id=1258403983&n=index_7&p=31
Логи ( в текстовом варианте) и ход турнира будет дублироваться
На форуме кулачного сообщества –
http://forum-bk.ru/1forum-bk.ru/index.php
Турнир проводят :
Сильвер Рекс.
http://capitalcity.combats.com/inf.pl?1154462106
ICQ: 447-856-817 (сразу пишите, что по вопросам турнира иначе инор)
http://scrolls.combats.com/~Сильвер%20Рекс
Белая Омела
http://dreamscity.combats.com/inf.pl?1153375150
ICQ: 342139906 (сразу пишите, что по вопросам турнира иначе инор)
http://scrolls.combats.com/~Белая%20Омела
Inzomnia return
http://capitalcity.combats.com/inf.pl?login=Inzomnia%20return
ICQ:
http://scrolls.combats.com/~Inzomnia%20return
Турнир будет проводиться на кланфоруме
http://ninjaclan.ucoz.ru/forum/23
и дублироваться в моем скролле и на форуме Кулачного сообщества.
Призы будут за 1 - 2 - 3 места
Сумма денежных призов - будет опубликована позже.
Mood: решительное  Music: не слушаю поздно уже :)
|
| Comments: 3 | |
| |
|
|
| updated 14.05.10 07:37 26.11.09 14:07 |
Mugeddes | |
ru |
27.10.2009, 22:14 игра в правду Помеченно, что Mugeddes является сестрой Лисенышь.
17.11.2009, 10:21 игра в правду Помеченно, что Mugeddes является сестрой БРВ.
17.11.2009, 16:29 игра в правду Помечeнно, что Мugеddes являетcя сеcтрoй Сoвет-Девушки.
17.11.2009, 16:34 игра в правду Помеченно, что Мugеddes являетcя cеcтрой alu-kаrd.
Акт № 14726 от 27.10.2009 22:22 [ Demile [8] стал братом Mugeddes [7] ] подписал Dmitriy
|
|
| |
|
|
| updated 25.11.09 17:55 25.11.09 17:45 |
Бармалеюшко | каков ваш выбор? |
ru |
Подумалось вот. Если бы были варианты - что бы выбрали люди?
 Ваш путь?
|
Если будет выбор, каким путём идти до цели: через локацию с кнопкой "Напасть" в один шаг, или без кнопки но в три шага. что вы выберите?
Only authorized users
|
Vote status: vote are opened for users
|
|
| Comments: 30 | |
| |
|
Total posts: 1199 Pages: 120
1.. 10.. 20.. 30.. 40.. 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60.. 70.. 80.. 90.. 100.. 110.. 120
|
|
| Mo |
Tu |
We |
Th |
Fr |
Sa |
Su |
| | | 1 | 2 | 3 | 4 | | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
|
